Kanton Zug: Leiterin / Leiter HR-Services & Payroll (80 - 100 %) Ihre neue Herausforderung als Leiterin / Leiter HR-Services & Payroll (80 - 100 %) Ihre neue Herausforderung als Leiterin / Leiter HR-Services & Payroll (80 - 100 %) Ihre neue Herausforderung als Leiterin / Leiter HR-Services & Payroll (80 - 100 %) Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für Payroll, HR-Administration, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen für über 3'500 Mitarbeitende Fachliche und personelle Führung des HR-Services & Payroll-Teams Sicherstellen einer termingerechten und korrekten Lohnverarbeitung inklusive Monats- und Jahresabschlüsse sowie der Abrechnungen für Sozialversicherungen, Quellensteuer und Taggelder Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse Enge Zusammenarbeit mit den Teams des Personalamts sowie den Bereichen Finanzen und Informatik Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einer grösseren Organisation Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherung Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Motivierende Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke sowie ausgeprägten Kunden- und Dienstleistungsorientierung Unser Angebot Vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten und kollegialen Team Jahresarbeitszeit sowie flexible Arbeitsformen mit der Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Homeoffice Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Marco Zürcher, Leiter Personalamt, gerne per Telefon +41 41 594 53 88 zur Verfügung. Jetzt bewerben Ihr Arbeitsumfeld Das Personalamt des Kantons Zug unterstützt den Regierungsrat bei der Umsetzung der Personalstrategie, berät die Führungskräfte und Mitarbeitenden im Kanton Zug in sämtlichen Fragestellungen des Personalwesens, sorgt für eine einheitliche Anwendung des Personalrechts, stellt effiziente HR-Prozesse sicher und informiert die Mitarbeitenden sowie die Personalverbände über personalrelevante Themen. Ihr Arbeitsort Kanton Zug als Arbeitgeber Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln. JobAlarm einrichten Mit dem JobAlarm erhalten sie neue Stellenangebote automatisch per E-Mail. Weitere Stellen Applikationsverantwortliche / Applikationsverantwortlicher HR-Systeme (80 - 100 %) Finanzdirektion, Personalamt Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Soziale Dienste Asyl (80 - 100 %) Direktion des Innern, Sozialamt Projektleiter/in Oberflächengewässer und Gewässernutzungen (80 %) Baudirektion, Amt für Umwelt Nutzungsregelung und Datenschutz Weitere offene Stellen auf: www.zg.ch/stellen Jetzt bewerben