Kanton Zug: Applikationsverantwortliche / Applikationsverantwortlicher HR-Systeme (80 - 100 %) Ihre neue Herausforderung als Applikationsverantwortliche / Applikationsverantwortlicher HR-Systeme (80 - 100 %) Ihre neue Herausforderung als Applikationsverantwortliche / Applikationsverantwortlicher HR-Systeme (80 - 100 %) Ihre neue Herausforderung als Applikationsverantwortliche / Applikationsverantwortlicher HR-Systeme (80 - 100 %) Ihre Aufgaben Verantwortung für die HR-Systeme Abacus (Lohn und HR) sowie Siaxma (Zeitwirtschaft) inklusive Gewährleistung einer hohen Stammdatenqualität Sicherstellung des reibungslosen Betriebs sowie der Dokumentation der Systeme und Schnittstellen zu Umsystemen Entwicklung und Implementierung digitaler Prozesse und Tools in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Vertriebspartnern Sicherstellung des 2nd Level Supports durch Analyse und Behebung bei auftretenden Störungen Koordination bei Betriebsstörungen und Wartungsarbeiten sowie Planung und Durchführung von Releases, Updates und Tests in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Vertriebspartnern Mitarbeit in Projekten und Vorhaben Ihr Profil Informatik- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Applikationsverantwortung HR-Systemen Fundierte Kenntnisse von HR-Systemen (idealerweise Abacus und Siaxma), PowerBI und Office-Anwendungen sowie eine hohe IT-Affinität Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise sowie hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Freude an der Übernahme von Verantwortung und der Sicherstellung eines stabilen Applikationsbetriebs sowie einer ausgeprägten Kunden- und Dienstleistungsorientierung Unser Angebot Vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten und kollegialen Team Jahresarbeitszeit sowie flexible Arbeitsformen mit der Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Homeoffice Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Marco Zürcher, Leiter Personalamt, gerne per Telefon +41 41 594 53 88 zur Verfügung. Jetzt bewerben Ihr Arbeitsumfeld Das Personalamt des Kantons Zug unterstützt den Regierungsrat bei der Umsetzung der Personalstrategie, berät die Führungskräfte und Mitarbeitenden im Kanton Zug in sämtlichen Fragestellungen des Personalwesens, sorgt für eine einheitliche Anwendung des Personalrechts, stellt effiziente HR-Prozesse sicher und informiert die Mitarbeitenden sowie die Personalverbände über personalrelevante Themen. Ihr Arbeitsort Kanton Zug als Arbeitgeber Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln. JobAlarm einrichten Mit dem JobAlarm erhalten sie neue Stellenangebote automatisch per E-Mail. Weitere Stellen Leiterin / Leiter HR-Services & Payroll (80 - 100 %) Finanzdirektion, Personalamt Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Soziale Dienste Asyl (80 - 100 %) Direktion des Innern, Sozialamt Projektleiter/in Oberflächengewässer und Gewässernutzungen (80 %) Baudirektion, Amt für Umwelt Nutzungsregelung und Datenschutz Weitere offene Stellen auf: www.zg.ch/stellen Jetzt bewerben